До 2002 года в России существовала пенсионная система, при которой перечисленные средства в ПФР (Пенсионный Фонд России) работодателем выплачивались сразу текущим пенсионерам.
Эта система является удобной и эффективной в случае, когда число работающих в несколько раз превышает число пенсионеров. Одна в России складываются неблагоприятные демографические условия, с каждым годом, население стремительно стареет, и количество работоспособного населения продолжает сокращаться. Сейчас на одного пенсионера приходится трое работающих, а через 10-12 лет при сохранении тенденции это соотношение составит 1:1. В результате возникла необходимость создания принципиально новой пенсионной системы, реализация которой началась с 1 января 2002 года.
В результате новой пенсионной системы пенсия формируется из следующих компонентов:
|
|
|||||
В рамках новой пенсионной системы работник принимает активное участие в накоплении средств для будущей пенсии, более того, он должен ответственно подходить в этому про-цессу!!!!! Некоторые части вышеперечисленных компонентов представляют собой РЕАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ!!! СУДЬБУ, КОТОРЫХ РАБОТНИК ОПРЕДЕЛЯЕТ САМ!!!
В разделе законодательная база - федеральные законы о пенсионном страховании, трудовой пенсии и негосударственных пенсионных фондах в РФ.